在齊飛看來。

    侯青云的工作熱情和創(chuàng)新能力都是局里的一股清流。

    然而，他過于直率的性格和直言不諱的作風也很容易在局里得罪人。

    齊飛知道，如果留下侯青云，可能會引來一些不必要的麻煩。

    但是他也清楚侯青云的能力和價值。

    齊飛的眉頭緊鎖，陷入了深深的思考。

    他的筆尖不住的在侯青云的名字上點著，點到最后，齊飛嘆了一口氣，隨即寫下了第四個留任下來的副局長的名字。

    ……

    另一邊。

    侯青云將報告交給齊飛后，深吸一口氣，似乎想要將胸腔中所有的緊張和焦慮都一并吐出。

    這次調查的結果并不樂觀，揭示了許多深層次的問題和矛盾。

    但有些問題并非他一個小小的環(huán)衛(wèi)局排名第九的副局長能輕易觸碰和解決的。

    如果這份報告是由侯青云一個人撰寫的，他相信自己的言辭會更加犀利，更加直戳問題的要害。

    但這一次，他選擇了與組里的另一位同事合作。

    那位同事性格相對溫和，言辭也更加和煦。

    因此，這份報告在表達上并沒有過于激烈，而是以一種相對委婉的方式呈現了所有的問題和發(fā)現。

    侯青云當然希望可以將那些工礦企業(yè)的問題一次性全部指出來，讓所有人都看到那些隱藏在繁榮背后的污點，讓全社會都參與到監(jiān)督中來。

    然而，他也清楚，這樣做帶來的后果將是巨大的。

    一旦那些問題被公之于眾，向陽區(qū)將成為輿論的焦點，整個區(qū)域的發(fā)展將受到嚴重影響，甚至可能陷入停滯。

    而他自己，作為這次調查的負責人，也將面臨巨大的壓力。

    他可能會被指責為“攪局者”，甚至會被視為破壞地方經濟發(fā)展的罪人。

    這種里外不是人的境地，是侯青云最不愿意看到的。

    而原本調查組里的同事們希望將問題寫得更加輕一些，這樣或許能降低影響。